Ich starte bei HOCH —
Bei HOCH sollst du dich als neue Mitarbeiterin/neuer Mitarbeiter vom ersten Tag an gut aufgehoben wissen. Mit einem individuell für dich ausgestalteten Einführungsplan bemühen wir uns darum, dass du dich sofort willkommen fühlst, dich schnell integrieren kannst und dein Einstieg so einfach wie möglich verläuft.
In der Einführungsphase stellen dich deine Vorgesetzten deinem neuen Team vor und begleiten dich bei deinen neuen Aufgaben.
Ein Rundgang durch das Gelände hilft dir, dich schnell vor Ort zurechtzufinden. Mit deinem neuen persönlichen Batch (S-Key) bekommst du Zugänge zu Gebäuden und Räumen. In den Cafés und Restaurants kannst du deine ersten Snacks und Mahlzeiten geniessen. Nebenbei lernst du auch die vielen Vorteile kennen, von denen du bei deiner neuen Stelle bei HOCH profitieren kannst.
Die Dauer deiner Einarbeitung hängt von deinem Aufgabengebiet und deiner Tätigkeit ab (Ärzteschaft, Pflege, Administration etc.) und beginnt während deiner Probezeit.
Wir unterstützen dich und helfen dir gerne weiter.
Während deiner Bewerbungsphase hattest du bereits Kontakt zu deinem zukünftigen Team und zur Personalabteilung («HR/Human Ressources»). Auch darüber hinaus bist du hier bei HOCH gut vernetzt und aufgehoben. Du bekommst für die unterschiedlichsten Fragestellungen kompetente Auskunft von Fachpersonen.
HOCH ist mit über 8'500 Mitarbeitenden einer der grössten Arbeitgeber der Ostschweiz. Darunter befinden sich auch viele aus Deutschland und Österreich. In der administrativen Abwicklung von Anstellungen aus dem umliegenden Ausland haben wir grosse Erfahrung und unterstützen gerne.