Springerpool Pflege — Departement Pflege & Therapeutische Dienste

Im Springerpool Basic arbeiten Sie an einem der Standorte von Hoch Health Ostschweiz in den Fachgebieten und auf den Stationen, in denen Sie eingearbeitet werden. Ihre Einsätze werden auf Basis Ihrer Verfügbarkeit und dem aktuellen Bedarf der Stationen geplant. Das heisst, Sie bestimmen mit, wann und in welcher Schicht Sie arbeiten können. Der Lohn richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ihrem Haupteinsatzort.

Für wen eignet sich dieses Modell?

Wenn Sie gerne in mehreren Fachgebieten tätig sind und Ihre Dienstplanung flexibel und individuell nach Ihren persönlichen Bedürfnissen gestalten möchten, dann sind Sie hier richtig.

Im Springerpool Bonus arbeiten Sie an einem Standort von HOCH Health Ostschweiz in mindestens zwei Fachgebieten, in welche Sie eingearbeitet werden. Die Einsatzplanung gestalten Sie zur Hälfte selbst – die andere Hälfte übernimmt die Leitung des Springerpools.

Konkret bedeutet dies für Sie:

• Sie geben 50 % Ihrer monatlichen Dienste selbst vor.

• Die restlichen 50 % plant die Leitung des Springerpools. Dabei wird Ihnen der Arbeitstag im Voraus mitgeteilt, der Einsatzort und die Schicht erfahren Sie bis zu vier Stunden vor Dienstbeginn. Bis zu zwei Einsätze pro Monat erfolgen ohne vorherige Bekanntgabe des Einsatztages, spontan und je nach Bedarf der Stationen.

• Die Einsätze erfolgen in allen Schichten (Früh- Spät- und Nachtdienst).

Ihr Lohn richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ihrem Haupteinsatzort. Zusätzlich erhalten Sie eine Funktionszulage von CHF 450.- bei einem 100%-Pensum (bei Teilzeit anteilig).

Für wen eignet sich dieses Modell?

Wenn Sie Ihren Dienstplan gerne teilweise selbst bestimmen und gleichzeitig flexibel genug sind, sich nach dem Bedarf der Stationen zu richten, dann sind Sie hier richtig.

Hinweis: Dieses Modell wird ab November 2025 am Standort St. Gallen pilotiert. Seien Sie mit dabei und gestalten Sie durch die Teilnahme in der Pilotphase auch den Springerpool Bonus mit.

Im Springerpool Premium sind Sie an einem Standort von HOCH Health Ostschweiz in spezifischen Fachgebieten tätig. Ihre gesamte Einsatzplanung erfolgt kurzfristig. Konkret bedeutet das, dass Sie je nach Bedarf der Stationen bis zu vier Stunden vor Dienstbeginn für einen Einsatz aufgeboten werden. Damit Sie Ihre Freizeit dennoch planen können, haben Sie bis zu sechs Sperrtage pro Monat, welche Sie selbst festlegen können. An diesen Tagen werden Sie garantiert nicht eingeteilt.

Ihre Lohneinstufung basiert auf Ihrer Qualifikation und Ihrem Haupteinsatzort. Für Ihre hohe Flexibilität erhalten Sie eine monatliche Funktionszulage von CHF 900.- bei einem 100%-Pensum (anteilig bei tieferem Pensum).

Für wen eignet sich dieses Modell?

Wenn Sie gerne spontan arbeiten und ein hohes Mass an Flexibilität mitbringen, dann sind Sie hier richtig.

Hinweis: Dieses Modell wird ab November 2025 am Standort St.Gallen pilotiert. Seien Sie mit dabei und gestalten Sie durch die Teilnahme in der Pilotphase auch den Springerpool Premium mit.

Im Springerpool Plus sind Sie an mehreren Standorten von HOCH Health Ostschweiz im Einsatz – in den Fachgebieten, in denen Sie eingearbeitet sind. Einer dieser Standorte wird als Ihr Haupteinsatzort definiert, an dem Sie überwiegend tätig sind. Zwischendurch springen Sie dann noch in einem anderen Haus des Unternehmens ein. Die Planung richtet sich nach Ihren Verfügbarkeiten und dem Bedarf der verschiedenen Standorte.

Ihr Lohn wird gemäss Ihrer Qualifikation sowie Ihrem definierten Haupteinsatzort bestimmt. Für Ihre standortübergreifende Flexibilität erhalten Sie eine monatliche Funktionszulage von CHF 750.-, darin inkludiert sind auch Spesen. Wenn Sie ausserhalb Ihres Haupteinsatzortes arbeiten, bekommen Sie zudem pro Tag eine Einsatzprämie von CHF 50.-.

Für wen eignet sich dieses Modell?

Wenn Sie Abwechslung schätzen und an mehreren Standorten innerhalb des Unternehmens tätig sein möchten, dann sind Sie hier richtig!

Hinweis: Dieses Modell wird ab Oktober 2025 pilotiert. Seien Sie mit dabei und gestalten Sie durch die Teilnahme in der Pilotphase auch den Springerpool Plus mit.

Freelancer-Modell in der Pflege

Als Freelancer oder Freelancerin bringen Sie Ihr Fachwissen genau dort ein, wo es gerade am meisten gebraucht wird. Sie bleiben flexibel, sammeln wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen und gestalten Ihre Einsätze ganz nach Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Interessen.

Im Unterschied zu einer festen Anstellung übernehmen Sie einzelne Einsätze auf verschiedenen Stationen, abhängig vom aktuellen Bedarf und Ihrer eigenen Planung. Die offenen Dienste werden in einem internen «Marktplatz» ausgeschrieben, auf dem Sie selbst entscheiden, für welche Einsätze Sie sich bewerben möchten.

Ihre Einsätze werden im Stundenlohn vergütet:

• Dipl. Pflegefachperson: CHF 60.–

• Fachperson Gesundheit: CHF 45.–

• Pflegehilfe SRK: CHF 35.–

Für wen eignet sich dieses Modell?

Dieses Modell passt zu Ihnen, wenn Sie flexibel arbeiten möchten, den Pflegealltag gut kennen und Freude daran haben, in verschiedenen Teams mitzuwirken. Sie sind offen für Neues, finden sich auch in unbekannten Situationen rasch zurecht und schätzen die Abwechslung im Berufsalltag.

Da keine Einarbeitungszeit vorgesehen ist, setzen wir voraus, dass Sie bereits bei uns angestellt sind oder innerhalb der letzten 1,5 Jahre Teil unseres Unternehmens waren und nun zusätzlich im Freelancer-Pool mitarbeiten möchten.